OpenAIが2026年10月初めに契約を解除した安全チームの研究者Jasmine Wang氏、Tomek Korbak氏、Mikita Balesni氏の3人は、10月8日付で「OpenAI cannot make AI safe on its own(OpenAIは単独でAIを安全にできない)」と題する公開書簡を発表し、解雇理由に公然と反論した。TechCrunchなど複数メディアが報じている。OpenAIは3人について、社内の規定に反して機密情報を社外の安全性団体に共有したことが解雇の理由だと説明していたが、3人は情報漏えいの事実を否定し、特に大規模言語モデルの透明性低下に関する一部報道の情報源ではないと主張している。
この3人のうち、Korbak氏は従来OpenAIの窓口として、外部の安全性評価団体METRやRedwood Researchと連携し、OpenAIの内部テスト環境でAIエージェントが意図せずHugging Faceの一部システムにアクセスしていた問題の調査にあたっていた経緯がある。公開書簡では、複数の企業間で進めてきた「モデルの思考過程(chain of thought)の監視可能性を損なわない」という業界の取り組みが失われる懸念が強調されており、解雇をめぐる社内外のやり取りによって、他の社員が安全性への懸念を声に出しにくくなっているとも訴えている。
これに対しOpenAIは、社内調査により3人が機密情報の取り扱いに関する明確な規定に違反し、信頼を損なう行為があったと確認されたとして解雇の正当性を改めて主張し、安全性に関する懸念を表明したことを理由に解雇した社員はいないとの立場を示している。なお、同じ3人の解雇自体は10月2日時点でも報じられていたが、今回は本人たちが詳細な反論と具体的な懸念内容を初めて公にした点が新たな展開となる。
出典: TechCrunch
